O Old Mutual

Kim jesteśmy
Jesteśmy międzynarodową grupą specjalizującą się w długoterminowych produktach inwestycyjnych, oszczędnościowych i ochronnych. Oferujemy rozwiązania w zakresie ubezpieczeń na życie, zarządzania aktywami, jak również usługi ubezpieczeniowe i bankowe w Afryce, Europie, obu Amerykach i Azji. Mamy ponad 12 mln klientów i zatrudniamy około 55 tys. pracowników.

Wizja
Chcemy być najbardziej zaufanym partnerem naszych klientów, z pasją i  zaangażowaniem pomagać im w realizowaniu ich życiowych celów finansowych.

Historia
Firma powstała w 1845 roku w RPA, a w ciągu ostatniego dziesięciolecia dynamicznie rozwijaliśmy się zarówno poprzez wzrost organiczny jak i  strategiczne przejęcia innych spółek. Jesteśmy notowani m.in. na giełdzie w Londynie i Johannesburgu, od 1999 roku.

Nasze marki
Działamy w oparciu o wiodące, międzynarodowe i lokalne marki, wśród których znajdują się Old Mutual, Skandia (na wszystkich terytoriach z wyłączeniem Szwecji, Norwegii i Danii), Nedbank i Mutual & Federal.

Strategia
Nasza strategia przewiduje budowę grupy oferującej długoterminowe produkty oszczędnościowe, ochronne i inwestycyjne przy efektywnym wykorzystaniu dotychczasowego doświadczenia zdobywanego w RPA i wielu regionach świata. Skupiamy się na wypracowaniu optymalnego profilu i dynamiki prowadzonej przez nas działalności, aby zapewnić odpowiednią wartość dla naszych akcjonariuszy i  klientów.

Priorytety strategiczne:

  • Opracowanie optymalnych produktów i usług dla naszych klientów i zapewnienie najlepszej obsługi.
  • Uzyskanie wysokiej efektywności operacyjnej we wszystkich jednostkach.
  • Wymiana doświadczeń i  umiejętności w ramach całej Grupy.
  • Budowanie kultury organizacyjnej dążącej do doskonałości.
  • Uproszczenie struktury organizacyjnej w celu osiągania wyższej wartości.

Konsekwentnie stosujemy rygorystyczne kryteria dotyczące zatrzymania w Grupie poszczególnych aktywów, co oznacza, że muszą one:

  • Przestrzeganie wymogów grupy dotyczących kapitału i ryzyka w działalności operacyjnej.
  • Zdolność do uzyskiwania zwrotu z kapitału (ROE) na poziomie 15%
  • Generowanie wartości dla innych podmiotów Grupy
  • Posiadać zdolność generowania przyszłej wartości dla akcjonariuszy

Jak działamy?
Podjęliśmy zobowiązanie, że w swojej działalności kierujemy się odpowiedzialnością społeczną, ekonomiczną i odpowiedzialnością za środowisko. Kreujemy wartość, starając się właściwie równoważyć podejmowane ryzyko i wymagany kapitał. Uważamy, że prawidłowo wdrożony ład korporacyjny stanowi niezbędny element i jeden z warunków prowadzenia dobrze działającej i odnoszącej sukcesy firmy.

Jako grupa podlegamy regulacjom dotyczącym płynności przyjętymi przez EU (Solvency) a podmioty grupy prowadzące działalność na różnych rynkach podlegają organom nadzoru w poszczególnych krajach. Na dzień 31 grudnia 2010, wykazaliśmy nadwyżkę w stosunku do wymaganego prawnie kapitału w wysokości 2.1 mld funtów i płynność na poziomie 1.4 mld funtów.

Nasze wartości i nasi pracownicy
Kluczem do realizacji przyjętej strategii jest dochowanie wierności naszym głównym wartościom i stałe inwestowanie w rozwój pracowników doceniając bogactwo kultury organizacyjnej, którą posiadamy w ramach grupy.

Odpowiedzialność Biznesu
Odpowiedzialny biznes wiąże się nierozerwalnie z budowaniem długofalowej wartości zarówno dla akcjonariuszy jak i pozostałych interesariuszy. Oznacza to, że dążąc do osiągnięcia sukcesu komercyjnego zachowujemy szacunek dla wartości etycznych, ludzi, społeczności i środowiska naturalnego. Musimy dobrze rozpoznać i właściwie zarządzać bezpośrednim oddziaływaniem naszej działalności w wymiarze społecznym i środowiskowym, poczynając od tego jak wprowadzamy do obrotu nasze produkty, poprzez to jak traktujemy naszych pracowników i wpisujemy się w lokalną społeczność, a kończąc na ograniczaniu emisji dwutlenku węgla w naszych biurach. Będąc międzynarodową firmą działającą w sektorze usług finansowych, jesteśmy również świadomi naszego pośredniego, ale znaczącego oddziaływania - chociażby poprzez dokonywane inwestycje i zarządzanie nimi.

Poniższy wykres podsumowuje nasze podejście do odpowiedzialnego biznesu i wskazuje dziewięć istotnych obszarów, które określiliśmy badając i analizując naszych interesariuszy.

Więcej informacji o tym jak podchodzimy do zarządzania w tych dziewięciu istotnych obszarach i w jaki sposób aktywnie się do ich odnosimy można znaleźć na:

Linki powiązane